Die Karriereseite als entscheidendes Werkzeug im War for Talent
Wusstest du, dass 45% aller ausgeschriebenen Stellen für Fachkräfte nicht besetzt werden können? Gleichzeitig ist für den Großteil aller Bewerber in allen Altersgruppen eine ansprechende Karriereseite zu einem zentralen Entscheidungskriterium für die Auswahl der passenden Stelle geworden.
Für Firmen ist deshalb die digitale Präsentation als attraktiver Arbeitgeber wichtiger denn je geworden. Eine gute Karriereseite ist das Aushängeschild eines Arbeitgebers und vermittelt Vertrauen, Kernwerte und Emotionalität. Zudem sorgt ein nahtlos integriertes Karriereportal für einen effizienten und datenschutzkonformen Ablauf des digitalen Bewerbungsprozesses.
Sprich mit uns, wie wir als Full Service Partner deine Karriereseite zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil machen können.
Beratung für Karriereseiten
Als 360° Digitalagentur begleiten wir dich ganzheitlich bei der Planung und Realisierung deiner Karriereseite. Denn ein gutes Karriereportal braucht mehr als nur ein ansprechendes Frontend: von der Konzeption der Nutzerführung über die Content-Strategie bis zur technischen Integration von digitalen Recruiting Tools haben wir stets das Große Ganze vor Augen.
Gemeinsam mit unserem Partner KME Studios sind wir auch Herausgeber des Blogs Fachkräfte-Angel, in dem wir aktuelle Themen rund um digitales Recruiting und Employer Branding beleuchten.
Design und Usability im Einklang
Laut einer Studie von Deloitte liegt die durchschnittliche Aufmerksamkeitsspanne von Internetnutzern für einen bestimmten Content inzwischen bei 2,5 Sekunden. Nutzer verlieren also schnell die Geduld, wenn Content und Usability nicht sofort auf den Punkt kommen.
Ein effektives Design macht deine Karriereseite zugänglich und ansprechend, indem es Bewerber intuitiv durch die Inhalte führt und wichtige Informationen optimal hervorhebt. Unser Team aus zertifizierten UX-Experten und Designern begleitet dich bei der Konzeption von User Journeys, die auf Nutzerfreundlichkeit und eine Steigerung der Bewerberquote ausgerichtet sind.
Technische Umsetzung und CMS
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Realisierung komplexer Digitalprojekte sind wir ein verlässlicher Partner für die technisch saubere Implementierung deiner Karriereseite. Auf Wunsch bekommst du dabei auch alle Leistungen rund um Architektur und Hosting aus einer Hand.
Dabei setzen wir auf führende Headless Content Management Systeme (CMS) wie z.B. Strapi, damit unsere Kunden eigenständig ihren Content, Assets und Stellenanzeigen verwalten können.
Integration von Bewerbermanagement-Tools
Ein reibungsloser digitaler Bewerbungsprozess wird von Talenten bei der Jobsuche vorausgesetzt. Bewerbermanagement-Tools wie Personio oder Odoo unterstützen Arbeitgeber dabei, ihren gesamten Recruitment-Prozess digital und datenschutzkonform abzubilden.
Wir unterstützen dich sowohl bei der Auswahl des passenden Tools für Bewerbermanagement, als auch bei der technischen Integration in deine Karriereseite. So wird dein digitales Recruiting zur Candidate Experience, die nicht nur qualifizierte Bewerbungen anzieht, sondern auch deine Arbeitgebermarke attraktiver macht.
DSGVO & Security
In der digitalen Welt sind Datenschutz und Sicherheit keine Option, sondern eine Notwendigkeit - vor allem, wenn es um die Verarbeitung personenbezogener Daten im HR-Kontext geht. Deswegen beraten wir dich in allen Themen rund um Data Privacy, DSGVO-Konformität und IT Security.
Von der ersten Datenübermittlung bis zur langfristigen Speicherung – wir implementieren modernste Verschlüsselungstechnologien und etablieren strenge Zugriffskontrollmechanismen, um sicherzustellen, dass nur autorisierte Personen Zugang zu relevanten Bewerberdaten haben. Dadurch garantieren wir die Integrität und Vertraulichkeit deiner Daten.
Foto- und Videoproduktion
Hochwertige Foto- und Videomaterialien auf Karriereseiten sind entscheidend, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Sie zeigen die Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung authentisch und helfen, Vertrauen bei potenziellen Bewerbern aufzubauen.
Durch ansprechende Bilder und Videos können Kandidaten sich besser vorstellen, Teil des Teams zu werden. Zudem heben sie das Unternehmen von der Konkurrenz ab und vermitteln Professionalität und Engagement. Letztlich tragen hochwertige visuelle Inhalte dazu bei, die besten Talente anzuziehen und zu binden.
Ein Bild sagt mehr als tausend Worte...
...und ein Video kann deine Botschaft in Bewegung setzen. Deshalb arbeiten wir eng mit KME Studios zusammen, um deiner Karriereseite durch professionelle Foto- und Videoproduktionen Leben einzuhauchen.
Egal, ob es um Mitarbeiterporträts, Unternehmenskultur oder die Darstellung von Arbeitsplätzen geht – gemeinsam setzen wir visuelle Akzente, die deine Zielgruppe emotional berühren und nachhaltig beeindrucken.
WELCHE ERGEBNISSE
REFERENZEN
Neben dem B2B- und B2C-Onlineshop durften wir auch die Karriereseite für Betzold entwickeln. Die Mission, Qualität im Bildungsbereich zu fördern, durchzieht jeden Bereich der Karriereseite mit viel Liebe zum Detail. Mit Strapi als innovativem Headless CMS bietet die Seite zudem herausragende Leistung und einen modernen Touch.
HERAUSFORDERUNG
Usability über alle Geräte hinweg, um eine nahtlose Bedienbarkeit auch auf mobilen Plattformen zu gewährleisten
Betzold möchte als moderner und vielseitiger Arbeitgeber gesehen werden. Die Notwendigkeit einer Karriereseite, die diese Attribute effektiv kommuniziert, war entscheidend, um die richtigen Talente anzuziehen
Die Wahl des richtigen Systems war entscheidend, um die Flexibilität und Zukunftssicherheit der Webseite zu gewährleisten
ERGEBNIS
Optimale Darstellung und Benutzererfahrung auf allen Endgeräten
Die Webseite reflektiert die Unternehmenswerte und -ziele auf eine Weise, die Bewerber anspricht und überzeugt
Durch die Nutzung von Strapi als Headless CMS kann die Karriereseite von Betzold mit herausragender Leistung und einem modernen Interface aufwarten
Kaum ein Unternehmen steht so sehr für hohe Qualität - Made in Germany - wie Miele. Für das Traditionsunternehmen haben wir unter anderem eine Employer Branding Website gestaltet und entwickelt, welche auf modernen Headless-Technologien basiert und mit höchster Performance trumpft.
HERAUSFORDERUNG
War for Talent: Fachkräftemangel als zentrale Herausforderung unserer Zeit
Diversität und Internationalität: Miele möchte die besten Fachkräfte aus aller Welt ansprechen
Miele wünschte sich höheren Grad an Automatisierung im Bewerber-Management, um den Prozess für beide Seiten effizienter zu gestalten
ERGEBNIS
Präsentation von Miele als moderner, vielseitiger Arbeitgeber
Visuell ansprechende und hoch performante Website mit einem Headless CMS
Anbindung an Personio für Automatisierung im Bewerbungsprozess
+237%
mehr Bewerbungen
+499%
Aufrufe von Stellenanzeigen
Für das Modeunternehmen Brax haben wir neben dem Onlineshop auch den Relaunch einer modernen Karriereseite begleitet. Brax steht für hochwertige Mode und Qualität, was sich auch in der Karriereseite widerspiegelt. Die neue Seite bietet potenziellen Bewerbern einen klaren Einblick in die Unternehmenskultur und unterstreicht das Markenimage.
HERAUSFORDERUNG
Aktualisierung eines veralteten Designs und unzeitgemäße Benutzeroberfläche
Markenidentität und Unternehmenskultur durch die Karriereseite weiter aufbauen und stärken
Mangelnde mobile Kompatibilität, da die Karriereseite vor dem Relaunch nur für Desktop optimiert war
ERGEBNIS
Eine moderne und ansprechende Benutzeroberfläche, die mehr potenzielle Bewerber anspricht
Mitarbeiterporträts, Erfolgsgeschichten und Testimonials durchziehen die Karriereseite, die ein authentisches Bild von BRAX vermitteln
Responsive Design gewährleistet eine nahtlose Benutzererfahrung auf allen Endgeräten
Für uns als E‑Commerce‑Agentur ist es essenziell, mit einer ansprechenden Karriereseite potenzielle Bewerber anzulocken. Um den gängigen Klischees im IT- und E‑Commerce‑Markt zu entkommen, setzen wir auf umfangreichen Content über unsere Mitarbeiter und bieten authentische Einblicke in unsere Arbeitsweise.
HERAUSFORDERUNG
Authentische Darstellung der Unternehmenskultur und -DNA, um sich im IT/E‑Commerce Markt abzuheben
Zielgerichtete Ansprache potenzieller Kandidaten, die fachlich sowie in ihren Werten zu creativestyle passen
Beschreibung des Alltags bei creativestyle ohne Filter, um Fehlbesetzungen zukünftiger Stellen zu minimieren
ERGEBNIS
Die Karriereseite spiegelt erfolgreich die DNA von creativestyle wider und hebt sich im Markt ab
Anziehung passender Bewerber und langfristige Mitarbeiterbindung
Reduktion von Fehlbesetzungen
Möchten Sie über Ihr Projekt sprechen?
Benedikt Merl
Senior Project Consultant bei creativestyle